DESCRIPTION DU POSTE :
Sous la responsabilité du directeur de l'ingénierie / de production, vous serez amené à effectuer diverses tâches qui participent au développement de notre entreprise. Vous participerez à l'assemblage de divers produits et d’en vérifier le bon fonctionnement avant la livraison au client. Vous participerez à l'installation des machines et au service après-vente chez les clients ainsi que diverses autres tâches connexes.
RESPONSABILITÉS :
- Montage de sous-ensembles mécaniques, pneumatiques et hydrauliques,
- Câblage, ajustement et test de sous-ensembles électromécaniques,
- Analyse de problèmes techniques, dépannages et réparations,
- Installation et support technique chez les clients.
TÂCHES CONNEXES :
- Déchargement de camions (boîtes, palettes et caisses en bois),
- Levage et manutention,
- Réception et expédition de marchandises,
- Tâches reliées au bon fonctionnement de l’atelier.
QUALIFICATIONS REQUISES :
- DEP, DEC, formation technique ou expériences de travail pertinentes dans un domaine connexe (mécanique, électromécanique et/ou automatisation),
- Débrouillardise et volonté d’apprentissage,
- Aptitude manuelle et dextérité lors de travaux minutieux,
- Faire preuve d’autonomie,
- Capacité d'analyse de problèmes techniques,
- Lecture et interprétation de dessins techniques,
- Doit pouvoir se pencher, s'accroupir et soulever des charges jusqu'à 25kg.
- Français parlé et écrit,
- Anglais fonctionnel parlé et écrit.
ATOUTS :
- Disponibilités pour voyager à l’étranger,
- Expérience en assemblage mécanique et électromécanique de machines industrielles et/ou robotisées,
- Lecture et interprétation de schémas électriques,
- Utilisation d’instruments de mesure,
- Adaptabilité, ponctualité et motivation,
- Aisance interpersonnelle, capacité à travailler en équipe, éthique et professionnalisme,
- Titulaire d’un permis de cariste valide.
AVANTAGES LIÉS À L'EMPLOI :
- Emploi à temps plein, horaires de jour seulement,
- Stationnement gratuit sur place,
- Congés maladie, personnels, parentaux, etc...,
- Congés payés entre Noël et le jour de l'An, (dates à confirmer selon calendrier annuel),
- Assurance collective (médicaments, soins dentaires, etc...),
- Assurance vie et invalidité,
- Salaire de départ à discuter selon l’expérience du candidat.
